Andréia de Amorim, diretora do Senac Social em Santa Catarina

O ano de 1987 é tido como marco no processo de revisão do pensamento mundial sobre o desenvolvimento sustentável. O Relatório Brundtland, considerado uma das publicações mais importantes da área, conceitua o desenvolvimento sustentável como: aquele que atende às necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras atenderem às suas próprias necessidades.

A sustentabilidade empresarial também tem seus fundamentos na dimensão do desenvolvimento sustentável e para alguns autores pode ser entendida como o estágio mais avançado do conceito de responsabilidade social. Atualmente, a idéia de responsabilidade social empresarial compartilhada pelas organizações está relacionada à extensão do papel deste setor. As empresas também devem assumir o compromisso de análise dos impactos no meio ambiente e envolvimento em ações sociais que beneficiem a comunidade, contribuindo para o desenvolvimento econômico sob a ótica do desenvolvimento sustentável.

O termo, cada vez mais comum nas rodas de conversas, corresponde à contribuição com ações que beneficiem o ambiente (planeta), economia (lucros) e sociedade (pessoas). Em Santa Catarina, o Senac Social está entre as instituições que contribuem com este processo através de ações conjuntas com instituições públicas e privadas, empresas, poder público, cooperativas, associações e organizações, desenvolvendo atividades focadas na educação profissional para um mundo sustentável.

A fundamentação da sustentabilidade empresarial nas dimensões econômica (mais tradicional e conhecida), social e ambiental, busca a legitimidade das organizações além do cumprimento das leis. Elas se preocupam com o fator estratégico para a criação, a longo prazo, de valores que tornem público e transparente suas ações. Dessa forma, os empresários compreendem que é possível cumprir metas que garantam, simultaneamente, lucros, preservem o planeta e as pessoas.

Na busca por modelos eficientes para mensurar o capital sustentável, foi recentemente lançado o livro The sustainability advantage, escrito por Bob Willard, que afirma que ao incorporar a sustentabilidade na estratégia do negócio, uma grande empresa pode atingir até 38% de elevação nos lucros. As pequenas empresas podem chegar a 66% a médio e longo prazo.

Compreender essa nova metodologia de gestão das organizações ainda é um grande desafio porque propõe mudanças nas práticas diárias de todos os colaboradores da organização, como por exemplo, as estratégias de ecoeficiência dos processos. Para contribuir com essas mudanças, o Senac Social em Santa Catarina busca especialização em soluções sustentáveis para empresas do comércio de bens, serviços e turismo. A instituição oferece programas de desenvolvimento profissional e prestação de atendimento personalizado às organizações visionárias que já percebem as vantagens da sustentabilidade empresarial.